منتديات جناب الهضب

جدارة ، موقع نور ، برنامج نور ، جداره ، النتائج ،حافز ، قياس ،نتائج الطلاب ، نتائج الطالبات ، نتائج القدرات ، اسماء المرشحات ، دفعات جدارة ، أخر أخبار جدارة،نتائج القدرات ، نتائج التحصيلي ، جناب الهضب التعليمي ، موهبة ،كفايات

اعلانات قوقل متجاوبة2

صحيفة حزم

صحيفة حزم المالك ورئيس التحرير مرعي بن علي القحطاني http://www.alhzim.com/index.php

    كسب المساندة في عملية التغيير الفعال للمدربة مها محمد شحاته

    شاطر

    ماهر امين
    عضوفعال

    عدد المساهمات : 39

    كسب المساندة في عملية التغيير الفعال للمدربة مها محمد شحاته

    مُساهمة من طرف ماهر امين في الأحد 20 نوفمبر 2011 - 8:26

    كسب المساندة في عملية التغيير

    حتى تصبح مصر بلا غضب
    قرأت لي ولكم
    وسنتعلم معا كيف تكون خطواتنا راسخة في طريق التغيير الإيجابي
    من كتاب " وصايا ميت للسعادة " أ/ رشا أبو الليل

    قد يزداد الضغط علينا في أثناء عملية التغيير ، وعند ذلك نحتاج إلى تنفيس لحدة هذا الضغط ، باللجوء إلى أصحاب الخبرات والشخصيات المقربة لتقديم يد العون والمساندة لنا ، والذي سيكون لهم در بارز في اجتيازك لمرحلة التغيير بنجاح .

    *من يساندنا ؟
    إن المساندة هي امتصاص الضغوط الناتجة من أثر التغيير ، أما أنماطها فهي :
    1-الأسرة والأصدقاء المقربون جدا.
    2-الأقرباء وأصحاب الخبرة والحكمة .
    3-شبكة وزملاء العمل .
    4-المستشارون والمهنيون المتخصصون .

    *طلب المساندة :
    البعض يرى أن طلب المساندة هو نوع من الضعف ، بل يتخوف منه آخرون ، وحجتهم أن ذلك يشعرهم بضعف الثقة في أنفسهم ، ولكن هناك أمرا مهما ، فإن كانوا يعتبرون طلب المساندة نوعا من الفشل ، فإن عدم تحقيق الإنجاز والأهداف هو فشل أكبر ، والناجح هو الذي يعمل مع الآخرين ، أما المنعزل وإن نجح فهو نجاح محدود وفردي .

    *وسائل زيادة المساندة :
    1-اطرح الأسئلة لكي تحصل على أغلى سلاح في عالم التغيير ، ألا وهو المعلومات .
    2-قم بإجراء جلسات العصف الذهني مع الآخرين ، وهذا يتم في مرحلة الاستكشاف مع الآخرين لاستنتاج أفكار جديدة ووضع خطة جماعية .
    3-أفضح عن أفكارك ، وذلك بالتحديث عن خططك للآخرين ، وأخذ آرائهم لتوسعة مجال أفكارك ، فقد تحصل على أفكار إبداعية .

    *إنشاء شبكة العلاقات :
    يعتمد إنشاء شبكة العلاقات على بناء العلاقات الشخصية كالنوادي والجمعيات ، فليس كل المعلومات موجودة بالكتب ، بل إن الكثير من المعلومات تحصل عليها من خلال شبكة العلاقات .
    *السعي وراء المعلومات :
    عند حدوث التغيير تكثر الإشاعات والأقاويل والواجب عليك أن تعمل على تهدئة الإشاعات والسعي وراء المعلومات الموثوقة المصدر .

    مع تحيات المدربة مها محمد شحاتة
    ريحانة التنمية البشرية
    للتواصل عبر الفيس بوك : المدربة مها محمد شحاته
    mahaana2012@yahoo.com
    [[
    ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

    فريق جناب الهضب
    اداري
    اداري

    عدد المساهمات : 10999

    رد: كسب المساندة في عملية التغيير الفعال للمدربة مها محمد شحاته

    مُساهمة من طرف فريق جناب الهضب في الإثنين 21 نوفمبر 2011 - 21:51

    21 11 2011

      الوقت/التاريخ الآن هو الأحد 11 ديسمبر 2016 - 1:22