منتديات جناب الهضب

جدارة ، موقع نور ، برنامج نور ، جداره ، النتائج ،حافز ، قياس ،نتائج الطلاب ، نتائج الطالبات ، نتائج القدرات ، اسماء المرشحات ، دفعات جدارة ، أخر أخبار جدارة،نتائج القدرات ، نتائج التحصيلي ، جناب الهضب التعليمي ، موهبة ،كفايات

اعلانات قوقل متجاوبة2

صحيفة حزم

صحيفة حزم المالك ورئيس التحرير مرعي بن علي القحطاني http://www.alhzim.com/index.php

    http://bit.ly/maaden-pdp ،توظيف معادن، 1433هـ ، 2012م، موقع التوظيف الإلكتروني لشركة معادن للألمـنيــوم، موقع التوظيف والتسجيل في شركة التعدين العربية السعودية (معادن) برنامجها الأول لتطوير وتأهيل الكفاءات السعودية والذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات

    شاطر

    مجموعة جناب الهضب
    مراقب عام
    مراقب عام

    عدد المساهمات : 2128

    http://bit.ly/maaden-pdp ،توظيف معادن، 1433هـ ، 2012م، موقع التوظيف الإلكتروني لشركة معادن للألمـنيــوم، موقع التوظيف والتسجيل في شركة التعدين العربية السعودية (معادن) برنامجها الأول لتطوير وتأهيل الكفاءات السعودية والذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات

    مُساهمة من طرف مجموعة جناب الهضب في الأحد 25 ديسمبر 2011 - 12:18

    موقع التوظيف والتسجيل في شركة التعدين العربية السعودية (معادن) ، أضغط هنا

    موقع شركة معادن ، شركة التعدين العربية السعودية أضغط هنا
    عزيزي الطالب،

    موقع التوظيف الإلكتروني لشركة معادن للألمـنيــوم يرحب بكم و يتمنى لكم التوفيق. شروط استقبال طلبات الالتحاق لخريج الثانوية العامة:

    -أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

    -أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية.

    -أن يكون حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 70%.

    -أن لا تقل نسبته في اختبار القدرات المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 65%.

    -أن لا يزيد عمره عن (24) عاماً.

    http://www.mac-careers.com/hschool/Default.aspx


    عدل سابقا من قبل مجموعة جناب الهضب في الأحد 25 ديسمبر 2011 - 12:21 عدل 1 مرات

    مجموعة جناب الهضب
    مراقب عام
    مراقب عام

    عدد المساهمات : 2128

    رد: http://bit.ly/maaden-pdp ،توظيف معادن، 1433هـ ، 2012م، موقع التوظيف الإلكتروني لشركة معادن للألمـنيــوم، موقع التوظيف والتسجيل في شركة التعدين العربية السعودية (معادن) برنامجها الأول لتطوير وتأهيل الكفاءات السعودية والذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات

    مُساهمة من طرف مجموعة جناب الهضب في الأحد 25 ديسمبر 2011 - 12:18

    لحديثي التخرج من حملة شهادتَي البكالوريوس والماجستير

    "معادن" تعلن عن وظائف لخريجي الهندسة والجيولوجيا والمحاسبة والمعلومات

    واس- الرياض: بدأت شركة التعدين العربية السعودية (معادن)، تنفيذ برنامجها الأول لتطوير وتأهيل الكفاءات السعودية والذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة من حديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس والماجستير في تخصصات الهندسة، والجيولوجيا، والمحاسبة، والتنمية البشرية، وتقنية المعلومات؛ لتطوير قدراتهم من خلال البرامج التدريبية التي أعدتها الشركة لأجل إعدادهم للعمل باحترافية في مجال الصناعات التعدينية ما سيسهم في صقل مواهبهم وتعزيز مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة والتقنية الحديثة التي ستحقق لهم التميز الوظيفي والدخل المادي المجزي والتدرج الوظيفي للوصول إلى أعلى المناصب القيادية بالشركة. ودعت الشركة الشباب السعودي المؤهل الذي يطمح لبناء مستقبله والمساهمة في بناء صناعة التعدين لتكون الركيزة الثالثة للصناعات السعودية، إلى التقدم لإدارة الموارد البشرية للالتحاق بإحدى الوظائف الفنية والإدارية المتاحة في مشروعاتها التعدينية من خلال الرابط التالي: http://bit.ly/maaden-pdp.

    وتسعى "معادن" إلى استقطاب المميزين من المواطنين السعوديين حديثي التخرج لمواكبة توسع مشروعات الشركة التعدينية في مختلف المناطق، والتي تشمل التوسع بأعمال مشروعات الفوسفات والالمنيوم، إضافة إلى مناجم الذهب والمعادن النفيسة ومشروعاتها الصناعية المختلفة، حيث بدأ الإنتاج الأولي من مجمع الفوسفات بمدينة رأس الخير للصناعات التعدينية وتمضي قدماً لإكمال مجمع الألمنيوم برأس الخير، وبدأت الإنتاج الأولي من مصنع المغنيزايت بالمدينة المنوّرة, واستمرار تنامي إنتاج الكاولينوالبوكسايت منخفض التركيز، كما قطعت شوطاً في إنشاء مشروع الصودا الكاوية وثاني كلورايد الايثلين بالشراكة مع شركة الصحراء للبتروكيماويات.

    وتعمل "معادن" على أن تكون من كبريات الشركات الرائدة في مجال التعدين عالمياً بتطبيق إستراتيجية مستقبلية طموحه تمثلت إحدى ركائزها على العنصر البشري حيث تولي اهتماماً كبيراً بالموارد البشرية، وخاصة في المناطق النائية التي تقع قرب مشروعاتها التعدينية، وتعمل على تطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على كفاءتها من خلال برامج تطوير وتفعيل إدارة المواهب لضمان جذب وتطوير القدرات البشرية.

    مجموعة جناب الهضب
    مراقب عام
    مراقب عام

    عدد المساهمات : 2128

    رد: http://bit.ly/maaden-pdp ،توظيف معادن، 1433هـ ، 2012م، موقع التوظيف الإلكتروني لشركة معادن للألمـنيــوم، موقع التوظيف والتسجيل في شركة التعدين العربية السعودية (معادن) برنامجها الأول لتطوير وتأهيل الكفاءات السعودية والذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات

    مُساهمة من طرف مجموعة جناب الهضب في الأحد 25 ديسمبر 2011 - 12:22

    تقوم شركة معادن حالياً ببناء بعض المشاريع لاستخراج وصناعة الفوسفات والألمنيوم والتي تعد من أكبر المشاريع بالعالم ، كما توسع نـطاق أعمالها في المـجالات القائمة مثل الذهب. و تقوم بالبحث والاستكشاف في مناطق واسعة من المملكة العربية السـعودية لإيجاد فرص جديدة للتعدين.

    إن رسالتنا هي بناء شركة تعدين عالمية. وتحقيق ذلك يتطلب انضمام عدد كبير من الأفراد ذوي الخبرات المختلفة إلينا.

    ومن أساسيات فلسفة إدارة شركة معادن الحفاظ على العلاقة القوية والدائمة مع موظفيها. بالاتـصالات الداخلية الجيدة من غرف الاجتماعات إلى الـمناجم إلى المصانع وهي جزء أساسي من هذا المـسعى. لذا فإن النهج الواضح و الـصريح والأمانة يساعدان على بناء العمل الجماعي والتعاون أذ تعد هذه من الأمور الحيوية لنجاح الشركة.

    تهدف شركة معادن إلى جذب أفضل الأفراد والاحتفاظ بهم ودعم نجاحاتهم من خلال الاستفادة من فرص عمل مناسبة في بيئة عمل آمنة ومستقرة. فنحن نوظف الأشخاص الذين لديهم القدرة والمهارات اللازمة لدعم عملياتنا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

    ومن منظور توظيفي، فإننا أكثر بكثير من مجرد شركة تعدين. ما يميز شركة معادن حقا كجهة مستقطبة هو تركيزنا على تحقيق أقصى قدر ممكن من ميزاتنا التنافسية عبر الاستفادة من مهارات وخبرات موظفينا. ويتفهم المديرون في معادن أن دورهم الإشرافي - كجزء من عملهم اليومي - هو التركيز على تحقيق أفضل ما لدى فرقهم، وتعريف هذه الفرق بكيفية تحسين النتائج كجزء من روتينهم اليومي. نحن نعمل بجد لتوفير بيئة عمل مجزية تذلل الصعاب و التحديات لمن يرغب في تخطيها.

    ولجذب أفضل الكفاءات والحفاظ عليها في جميع مستويات المنظمة، تسعى معادن جاهدة لتوفير أمان وظيفي لا مثيل له، وضمان مستوى عال من الرضا الوظيفي، وعلاقات قوية وعمل جماعي، ومكافآت مغرية وغيرها من الفوائد والفرص الجذابة.

    وتمشيا مع قيمنا المتمثلة في النزاهة والرعاية والمبادرة والإنجاز والعمل الجماعي، تدفع معادن أجورا تنافسية. بالإضافة إلى ذلك، يحق لموظفي الشركة الحصول على مزايا واسعة من الفوائد كجزء من مجموع الأجور الشاملة. وتشمل المميزات الأساسية الرعاية الطبية وبدل الانتقال وبدل السكن وبدل النقل ومكافآت الأداء والولاء والمساعدة في البرامج التعليمية.

    في شركة معادن نحن ملتزمون بالبرنامج الذي أعلنت عنه الدولة لإعطاء الأفضلية للمواطنين السعوديين في التوظيف. أما في المجالات التي يصعب فيها إيجاد السعوديين المؤهلين وذوي الخبرة، فإن معادن تدعو مجموعة مختارة من الأفراد من جميع أنحاء العالم للانضمام إليها على مختلف المستويات حسب مؤهلاتهم ومهاراتهم وخبراتهم.

    إن معادن مكان مثالي لتطبيق ما تتمتع به من خبرة للارتقاء بمهاراتك ومعرفتك وحياتك المهنية. إننا نبحث عن الأفراد المخلصين لعملهم وذوي الاحترافية العالية والخبرة المؤكدة في تخصصاتهم.

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس 8 ديسمبر 2016 - 3:12