منتديات جناب الهضب

جدارة ، موقع نور ، برنامج نور ، جداره ، النتائج ،حافز ، قياس ،نتائج الطلاب ، نتائج الطالبات ، نتائج القدرات ، اسماء المرشحات ، دفعات جدارة ، أخر أخبار جدارة،نتائج القدرات ، نتائج التحصيلي ، جناب الهضب التعليمي ، موهبة ،كفايات

اعلانات قوقل متجاوبة2

صحيفة حزم

صحيفة حزم المالك ورئيس التحرير مرعي بن علي القحطاني http://www.alhzim.com/index.php

    ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة ،http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html ، 2012 ، 1433هـ

    شاطر

    تطبيقات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب

    عدد المساهمات : 2345

    ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة ،http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html ، 2012 ، 1433هـ

    مُساهمة من طرف تطبيقات جناب الهضب في الخميس 5 يناير 2012 - 7:25

    موقع القبول والتسجيل أرامكو السعودية أضغط هنا



    ،موقع أرمكو السعودية الرسمي أضغط هنا

    ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة

    http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html

    ، 2012 ، 1433هـ



    هذا البرنامج يساعد المشاركين فيه للحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة والوظائف الإدارية والكتابية.



    وهو مصمم لاستقطاب:


    • خريجي الثانوية العامة (تخصص علمي وأدبي وتجاري وفني).
    • خريجي الكليات التقنية والصناعية والاتصالات السلكية واللاسلكية وخريجي كلية المجتمع والكليات المهنية للذكور.
    • خريجات المعاهد العليا التقنية لبنات أو كليات المجتمع ومعاهد الإدارة العامة في احدى التخصصات الإدارية.

    ويقدم هذا البرنامج عبر منهجين، أحدهما كتابي والآخر فني.

    ويتم تقديمه في أحد مراكز التدريب السبعة التابعة للشركة.

    ويحصل المشاركون فيه على راتب شهري بالإضافة إلى مزايا أخرى، وهم مستحقون لأن يصبحوا موظفين نظاميين بعد إنهائهم البرنامج بنجاح.

    من مبدأ اهتمام الشركة بالسلامة المرورية، يجب ان يكون سجل المتقدم خالي من المخالفات المرورية و أن يرفق مع الطلب ما يثبت ذلك.

    كيفية التقدم للبرنامج


    بمجرد التقدم عبر الإنترنت ستتم مراجعة المؤهلات والوثائق الخاصة بك.

    كيفية التقدم للبرنامج (VCGNE


    يمكنك تقديم طلب للالتحاق ببرنامج التدرج لخريجي و خريجات الكليات لغير الموظفين و الموظفات عبر الإنترنت.

    سيبدأ التسجيل عبر شبكة المعلومات (الإنترنت) في تمام الساعة الثامنة من صباح يوم الأحد 14 صفر 1433 الموافق 8 يناير 2012، وسيكون آخر موعد لتقديم الطلبات في تمام الساعة الثالثة من عصر يوم الأحد 23 صفر 1433 الموافق 15 يناير 2012.



    عدل سابقا من قبل تطبيقات جناب الهضب في الخميس 5 يناير 2012 - 7:41 عدل 1 مرات

    jnabcom
    مستشار منتديات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب

    عدد المساهمات : 3525

    رد: ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة ،http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html ، 2012 ، 1433هـ

    مُساهمة من طرف jnabcom في الخميس 5 يناير 2012 - 7:36

    تتوفر لدى الشركة مجموعة من المزايا التنافسية لموظفينا السعوديين ومن هذه المزايا ما يلي:

    خطط لتقاعدك

    تعد خطة الدخل التكميلي للتقاعد تكملة لاستحقاقات التأمين الاجتماعي الحكومية الأساسية الخاصة بك والمتعلقة بخدمتك في الشركة.

    فالخطة تضمن دخلا تقاعديًا إجماليًا في سن التقاعد هو مزيج من استحقاقات التأمينات الاجتماعية ومساهمات خطة التقاعد.

    وتشمل مزايا التقاعد 2٪ من متوسط الراتب النهائي الخاص بك ​​لمدة عامين مضروبة في العدد الإجمالي لسنوات الخدمة المعترف بها.
    تعود على الادخار
    تساهم أرامكو السعودية في المدخرات الخاصة بك عند اشتراكك في خطة الادخار في الشركة.

    وتساهم الشركة بواقع 5٪ من المدخرات الخاصة بك بعد سنة واحدة من الخدمة، وتصل هذه النسبة إلى 100٪ من مدخراتك بعد عشر سنوات من الخدمة.
    اشتر أو ابن بيتك
    إذا كنت في حاجة إلى قرض، فسوف نقدم لكم قرضًا لتملك بيتك عن طريق الشراء أو البناء.

    ويتوقف مبلغ القرض على راتبك الشهري المعتاد وعمرك، ويسدد هذا القرض خصمًا من راتبك الشهري.

    ويمكن أيضًا أن تكون مستحقًا للحصول على قطعة أرض مجانًا للبناء عليها في أحد الموقع التي تقوم أرامكو السعودية بتطويرها، فإذا لم تتوفر قطعة الأرض، فسوف تحصل على بدل نقدي لشرائها بالإضافة إلى مبلغ القرض الأساسي.
    تغطية العلاج الطبي وتوفير علاج الأسنان
    نحن نوفر الرعاية الصحية المجانية لك ولأفراد عائلتك المستحقين في المرافق الطبية المتعاقد معها القريبة من منزلك أو مكان عملك.

    فإذا كان الموظف وأفراد عائلته المستحقون مقيمين في مساكن أرامكو السعودية في الظهران وبقيق ورأس تنورة والعضيلية فسيكونون مستحقين لتلقي الرعاية الطبية في مرافق أرامكو السعودية الطبية.

    كما يتوفر علاج للأسنان الذي تتحمل أنت تكلفته.

    احصل على الدعم إذا كنت تعاني من إصابة
    لدى الشركة برنامج إعانة للموظف أثناء الإعاقات قصيرة المدى بهدف حماية دخل الموظفين السعوديين خلال فترات العجز المؤقت بسبب مرض أو إصابة صناعية أو غير صناعية.
    التأمين الاجتماعي
    قوانين التأمين الاجتماعي توفر مزايا تأمينية في حالات الوفاة والعجز للمشاركين في برنامج التأمين. وكموظف سعودي سيتوجب عليك المشاركة في هذا البرنامج.

    برنامج مكافأة الخدمة
    مكافأة لك على خدمتك في الشركة سوف تحصل على هدايا برنامج مكافأة الخدمة أو شهادات التقدير ذات العلاقة عندما تكمل 5 سنوات من العمل في الشركة ثم كل 5 سنوات بعد ذلك.
    خطة طوعية لحماية الأسرة
    يمكنك التسجيل في هذا البرنامج التأميني الطوعي الذي يدفع إعانة مالية في حالة وفاة الموظف أو عجزه عجزًاً دائمًا أو جزئيًا وكليًا.

    jnabcom
    مستشار منتديات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب

    عدد المساهمات : 3525

    رد: ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة ،http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html ، 2012 ، 1433هـ

    مُساهمة من طرف jnabcom في الخميس 5 يناير 2012 - 7:37

    تقدم الشركة مجموعة من المزايا والتعويضات المنافسة للموظفين السعوديين.

    الراتب الأساسي
    هو راتبك الثابت الذي يدفع لك على أساس شهري أو بالساعة، وهو لا يتضمن أية مخصصات إضافية أو تعويضات تتعلق بطبيعة عملك أو مكانه. ويستند هذا الراتب الأساسي في تحديده على معايير الصناعة التي نعمل بها، فنحن نشارك بانتظام في الدراسات الاستقصائية للرواتب لضمان قدرة هياكل الرواتب لدينا على المنافسة مع غيرها في شركات النفط والغاز والبتروكيماويات الرائدة.

    بدل السكن
    تقدم الشركة بدل السكن للمستحقين من الموظفين بالريال السعودي بدلا من توفير سكن لهم من قبل الشركة. ويستحق هذا البدل عن كل شهر كامل على كشوف الرواتب من 1 يوليه إلى 30 يونيه من السنة التالية. وهو يعادل الراتب الأساسي لثلاثة أشهر ويستحق جزء منه في كل شهر عملت فيه على مدار السنة، ويدفع هذا البدل عادة في شهر يناير.

    راتب الشهر الثالث عشر
    راتب الشهر الثالث عشر وهو يعادل الراتب الأساسي لشهر واحد ويدفع في شهر يونيه من كل عام.

    راتب الشهر الرابع عشر
    راتب الشهر الرابع عشر وهو يعادل الراتب الأساسي لشهر واحد ويدفع سنويًا خلال شهر رمضان المبارك.

    بدل الاستقرار
    لمساعدة الموظفين المعينين حديثًا على تحمل النفقات غير المتوقعة للاستقرار في أماكن وظائفهم الجديدة بنسبة 60 ٪ من الراتب الأساسي لشهر واحد، وتعوض الموظف المتزوج المعين براتب أساسي لشهر واحد.

    تعويضات أخرى
    بالإضافة إلى التعويضات المذكورة أعلاه، قد تشمل تعويضات الموظف السنوية أيضًا ما يلي:
    بدل الموقع المحدد: الشركة تعمل في مواقع مختلفة في أنحاء المملكة، وإذا كنت قد كلفت بالعمل في مكان ناء، فسوف تحصل على بدل يدفع لك على أساس شهري.
    العمل الإضافي / علاوة المناوبة: إذا كنت مكلفًا بالعمل في موقع أو وظيفة تتطلب عملاً إضافيا يزيد عن المقرر أو يتطلب ساعات عمل غير معتادة، فسيتم دفع تعويضات إضافية لك على أساس شهري.

    jnabcom
    مستشار منتديات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب

    عدد المساهمات : 3525

    رد: ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة ،http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html ، 2012 ، 1433هـ

    مُساهمة من طرف jnabcom في الخميس 5 يناير 2012 - 7:38

    توفر أرامكو السعودية العديد من البرامج لموظفيها السعوديين التي تساعدهم على التطور مهنيًا.

    تشمل هذه البرامج:

    دعم الشهادات الجامعية
    بعثات الدراسات العليا
    البرامج التدريبية الطبية المتقدمة في الطب وطب الأسنان
    التدريب التخصصي في طب الأسنان
    البرنامج الطبي للتطوير المهني
    تطوير الأخصائيين
    التدريب الإداري والمهني والتقني
    المهام التطويرية الدولية في الشركة
    ونقدم أيضًا برامج ومنتديات لأعضاء الإدارة الوسطى وكبار المهنيين، كما نقدم مختلف برامج التطوير الإداري والتنفيذي.

    برنامج الدراسات العليا

    ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة.

    البرنامج التدريبي المتطور في طب الأسنان
    تقوم الشركة بتوظيف ورعاية الخريجين السعوديين المؤهلين من كليات طب الأسنان للتدريب المتقدم خارج المملكة في طب الأسنان العام.
    البرنامج التدريبي الطبي المتطور
    ترعى الشركة الأطباء السعوديين في دائرة الخدمات الطبية من خلال تنفيذ برامج إقامة كاملة في تخصصاتهم في الشركة وهي برامج معتمدة من مستشفيات في الولايات المتحدة وكندا.

    البرنامج الطبي للتطوير المهني

    تقوم دائرة الخدمات الطبية في أرامكو السعودية بتحديد أعداد الأخصائيين الذين تحتاجهم على المدى البعيد لتوفير عناية طبية عالية الجودة لموظفي الشركة وأفراد عائلاتهم ضمن برنامج تطويري للأطباء السعوديين حديثي التخرج.

    برنامج الدراسة الجامعية للموظفين
    تقوم الشركة كل عام برعاية عدد من الموظفين المختارين للدراسة لمدة 4 سنوات للحصول على درجة البكالوريوس في المجالات التقنية التي تساند أعمالها الأساسية بصورة مباشرة.

    برنامج المهام التطويرية في الشركات الدولية

    الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة.

    وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل وظائف إشرافية أو إدارية.
    التطوير الإداري والتنفيذي
    تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة. وتوفر هذه العروض، جنبًا إلى جنب مع العروض التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية، سلسلة منسقة من الأنشطة التطويرية للموظفين من المستوى الإشرافي وأعضاء الإدارة العليا.

    وتنتظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي:

    عملية تطوير القيادات التنفيذية العملية.
    سلسلة برامج التطوير الجامعية للتنفيذيين.
    سلسلة التحدي، والتي تتكون من اثنين من برامج العمل والتعلم، بما في ذلك برنامج الرئيس للتحدي القيادي. فهذا البرنامج يعطي المشاركين فرصة لتطبيق مفاهيم مبتكرة، مثل نظم التفكير والتعلم التنظيمي وبناء رؤية لمشكلات العالم الحقيقي.
    السلسلة العالمية، والتي تهدف إلى خلق فهم لبيئة العمل العالمية. ويأتي على رأس البرامج في هذه السلسلة ندوة أرامكو السعودية للتطوير الإداري التي تعقد سنويًا في واشنطن العاصمة بإشراف مركز دراسات الأعمال العالمية.
    برنامج التدريب الإداري والمهني والتقني
    دورات إدارية وإشرافية مكثفة تشكل جوهر هذا البرنامج بهدف تزويد الموظفين بأحدث أساليب الإدارة. وهناك دورات مهنية وتقنية تبقي الموظفين على صلة بأحدث المستجدات في مجال تقنية إنتاج النفط والغاز.

    برنامج التطوير المهني
    خريجو الجامعات الجدد الذين يتم رعايتهم من قبل الشركة أو يتم تعيينهم مباشرة من الكليات يشاركون في برنامج التطوير المهني لمدة 3 سنوات. وخلال هذا البرنامج يعمل المشاركون مع موظفين من ذوي الخبرة لتسريع عملية تطويرهم ليصبحوا مهنيين مؤهلين تماما. كما يتم تسجيل المشاركين في هذا البرنامج ممن يحتاجون لمزيد من التدريب في اللغة الإنكليزية ليمتد التحاقهم في برنامج التدريب المهني لمدة قد تصل إلى سنة.

    ويساعد ذلك على تحديد الموظفين الأكثر قابلية للترقي في مناصب إدارية، ثم تقوم الإدارة المختصة بعد ذلك بوضع خطط إضافية للتدريب المهني للمرشحين المتميزين.
    منتدى القيادة في أرامكو السعودية
    منتدى القيادة في أرامكو السعودية هو برنامج لخمسة أيام ونصف من المناقشات المنظمة والاسترشادية لأعضاء الإدارة الوسطى وكبار المهنيين. ويأتي المشاركون في المنتدى من مجموعة واسعة من المناطق الإدارية، كما يحضر المنتدى أعضاء رئيسيين في الإدارة العليا لأرامكو السعودية.

    وفي كل يوم من أيام المنتدى يقوم 16 مشاركا بمناقشة موضوع من الموضوعات ذات الأهمية لأرامكو السعودية، مثل التفكير الاستراتيجي، وإدارة الابتكار، والسلوك المهني والقيادة.

    ويتيح المنتدى الفرصة للمشاركين والضيوف ليتداولوا مع قادة الإدارة العليا المعرفة والمعلومات ومناقشة تحديات العمل في أرامكو السعودية.
    برنامج التطوير الخاص
    أنشئ هذا البرنامج لإعداد مهنيي الهندسة والكمبيوتر وصقل مهاراتهم كأخصائيين فنيين. ويقدم البرنامج تجارب عملية وميدانية من خلال أعمال الشركة. كما أن لهذا البرنامج ميزة متقدمة تتمثل في تعزيز الكفاءة التقنية من خلال التعامل مع شركات وموردين عالميين.

    ومن خلال اقتران المشارك في البرنامج بموجهٍ متخصص معروف ومعتمد، يحصل المرشحون على الدعم الفني الكامل، حيث يقوم المتخصص بتوجيه تطوير المرشح من خلال برنامج يناسب كل فرد ويعمل على تحسين قدراته الفنية.

    رد: ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة ،http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html ، 2012 ، 1433هـ

    مُساهمة من طرف فريق الجودة بجناب الهضب في الخميس 5 يناير 2012 - 17:04

    أرامكو السعودية
    لتزامنا بالمحافظة على مكانتنا الرائدة في إنتاج الطاقة البترولية على مستوى العالم لا يختلف عن التزامنا بالمساهمة المباشرة وغير المباشرة في حل مجموعة من القضايا الملحة. ونحن على قناعة بأننا قادرون على إحداث فرق سواء في المملكة العربية السعودية أو في المناطق التي نعمل بها، وذلك من خلال الاستثمار في الابتكار وتثمين روح المبادرة، وتوفير الفرص التعليمية، ودعم التقدم الاقتصادي، وزيادة الوعي البيئي، وإقامة شراكات لتحقيق الاستدامة في مجال الطاقة.
    احتياجات العالم من الطاقة آخذة في النمو وفي مقابل ذلك فإن قدرتنا، بإذن الله، على تلبية هذا الطلب تزداد. فمنذ عام 1933م تتواصل جهود الفرق العاملة في الشركة لاكتشاف طرق أحدث وأفضل لتسليم الطاقة البترولية. تعرف على المزيد حول قيادتنا وتاريخنا والأشخاص الذين جعلونا شركة البترول الرائدة والمتكاملة في العالم.
    للحفاظ على الموثوقية المكتسبة من تراثنا الممتد لعقود، تغطي أعمالنا جميع أنحاء العالم. وتشمل هذه الأعمال التنقيب والإنتاج والتكرير والمواد الكيماوية والتوزيع والتسويق. تعرف على المزيد عن تواجدنا العالمي ومرافقنا الدولية ومشاريعنا الحالية.
    تتمثل رؤيتنا في مجال المسؤولية الاجتماعية في أن نكون شركة رائدة ومؤثرة في توفير فرص اجتماعية واقتصادية من أجل تحقيق الرفاهية لمواطني المملكة وفي مختلف المناطق التي تعمل بها الشركات التابعة لأرامكو السعودية
    نسعى دائمًا لجلب التقنيات الجديدة إلى أعمالنا. وفي هذا السياق يأتي باحثونا في الطليعة من حيث استكشاف الطرق الرامية إلى تحسين أداء الطاقة البترولية والحد من أثرها على البيئة. ويشمل ذلك تطوير عمليات جديدة ومحسنة وصولاً إلى تكييف الأدوات المتوفرة في الأسواق لتلبية احتياجاتنا.
    نحن في أرامكو السعودية حريصون على العمل مع كبرى الشركات العالمية، وهو ما يتحقق من خلال الدخول في شراكات تؤدي إلى توفير مزيد من فرص العمل وتقوية الاقتصاد المحلي. وعلاوة على ذلك، نعمل على نقل خبراتنا إلى الآخرين والتعلم منهم أيضا، كما نساعد الشركات الجديدة على بدء أعمالها وتحسين معاييرها القائمة.
    تعرف على آخر الأخبار والخطابات التي يلقيها أعضاء إدارة أرامكو السعودية. اشترك في الخدمة الإخبارية (RSS)، لتتعرف على الفعاليات القادمة، كما يمكنك لهذا الغرض زيارة المكتبة متعددة الوسائط في الشركة.
    كن جزءًا من ثقافة عالمية متنوعة، تعمل على تنفيذ مشاريع مكتظة بالتحديات مع أشخاص موهوبين يتمتعون بالحيوية ويتتسبون إلى بيئة تتمتع بمستوى عالمي.

    تطبيقات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب

    عدد المساهمات : 2345

    رد: ، www.saudiaramco.com/ar_sa ،موقع أرمكو السعودية الرسمي ، رابط موقع القبول والتسجيل والتوظيف لخريجي الثانوية العامة ،http://www.saudiaramco.com/ar_sa/home.html ، 2012 ، 1433هـ

    مُساهمة من طرف تطبيقات جناب الهضب في الأحد 8 يناير 2012 - 16:08

    لخريجي الثانوية والكليات.. من اليوم الى 23 صفر

    بدء التسجيل في برامج التدريب للتوظيف ب"أرامكو" السعودية

    سبق - الرياض: أعلنت شركة "أرامكو" السعودية فتح باب التقديم لخريجي الثانوية والكليات في برامج التدريب المنتهية بالتوظيف "التدرج لخريجي المرحلة الثانوية والكليات"، وهو برنامج يساعد المشاركين فيه للحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة والوظائف الإدارية والكتابية.

    وأوضحت الشركة أن البرامج مصممة لاستقطاب:

    - خريجي الثانوية العامة (تخصص علمي وأدبي وتجاري وفني).

    - خريجي الكليات التقنية والصناعية والاتصالات السلكية واللاسلكية وخريجي كلية المجتمع والكليات المهنية للذكور.

    - خريجات المعاهد العليا للتقنية "بنات" أو كليات المجتمع ومعاهد الإدارة العامة في أحد التخصصات الإدارية.

    ويقدم هذا البرنامج عبر منهجين، أحدهما كتابي والآخر فني ويتم تقديمه في أحد مراكز التدريب السبعة التابعة للشركة، حيث يحصل المشاركون فيه على راتب شهري إضافة إلى مزايا أخرى، وهم مستحقون لأن يصبحوا موظفين نظاميين بعد إنهائهم البرنامج بنجاح.

    ومن مبدأ اهتمام الشركة بالسلامة المرورية يجب أن يكون سجل المتقدم خالياً من المخالفات المرورية وأن يرفق مع الطلب ما يثبت ذلك.

    وأشارت الشركة إلى إمكانية تقديم طلب للالتحاق ببرامج التدرج عبر الإنترنت على الرابط http://simurl.com/gufrew حيث سيبدأ التسجيل عبر الإنترنت في تمام الساعة الثامنة من صباح اليوم الأحد، وسيكون آخر موعد لتقديم الطلبات في تمام الساعة الثالثة من عصر يوم الأحد 23 صفر.

    ويشمل التخصصات الآتية "التبريد وتكييف الهواء، الاختبارات اللاإتلافية، تقنية الكيمياء الصناعية، المختبرات الكيميائيةـ الأعمال المكتبية (الحاسب الآلي- المحاسبة- التسويق- الإدارة المكتبية- إدارة الأعمال- السكرتارية)، الكهرباء، الصيانة الميكانيكية، الآلات الدقيقة وتقنية هندسة التحكم، تقنية الآلات الدقيقة".

    كما اشترطت الشركة لخريجي المدارس الثانوية (APNE) أن يفي بالشروط الآتية:

    - أن يحصل على معدل عام لا يقل عن 75 ٪.

    - أن يحصل على 70 درجة على الأقل في اختبار (القياس).

    - ألا يزيد عمره عن 24 سنة.

    - أن يكون قد تخرج في العامين الدراسيين 1431/1430أو 1432/1431هـ.

    - لم يسبق للمتقدم أداء اختبار هذا البرنامج من قبل.


      الوقت/التاريخ الآن هو السبت 10 ديسمبر 2016 - 15:46