منتديات جناب الهضب

جدارة ، موقع نور ، برنامج نور ، جداره ، النتائج ،حافز ، قياس ،نتائج الطلاب ، نتائج الطالبات ، نتائج القدرات ، اسماء المرشحات ، دفعات جدارة ، أخر أخبار جدارة،نتائج القدرات ، نتائج التحصيلي ، جناب الهضب التعليمي ، موهبة ،كفايات

اعلانات قوقل متجاوبة2

صحيفة حزم

صحيفة حزم المالك ورئيس التحرير مرعي بن علي القحطاني http://www.alhzim.com/index.php

    وزارة العمل السعودية : اعتماد الحد الأدنى للأجور قبل شهر رمضان عام 1433هـ ، أعتماد الحد الادني للأجور في القطاع الخاص في شهر شعبان عام 1433هـ، وزارة العمل السعودية أعتماد الحد الادني للاجور في شهر يولية - تموز 2012م، كشفت وزارة العمل عن انتهاء دراسة

    شاطر

    فريق جناب الهضب
    اداري
    اداري

    عدد المساهمات : 10999

    وزارة العمل السعودية : اعتماد الحد الأدنى للأجور قبل شهر رمضان عام 1433هـ ، أعتماد الحد الادني للأجور في القطاع الخاص في شهر شعبان عام 1433هـ، وزارة العمل السعودية أعتماد الحد الادني للاجور في شهر يولية - تموز 2012م، كشفت وزارة العمل عن انتهاء دراسة

    مُساهمة من طرف فريق جناب الهضب في الثلاثاء 24 يناير 2012 - 13:25


    المصدر أضغط هنا


    يقتصر على الحاصلين على دعم "هدف"



    وزارة العمل: اعتماد الحد الأدنى للأجور خلال 6 أشهر






    متابعة – جدة: كشفت وزارة العمل عن انتهاء دراسة الحد الأدنى للأجور، التي ينتظرها أكثر من 2,4 مليون عامل في القطاع الخاص، مؤكدة أنها في طور الاعتماد النهائي، لتحسم بذلك جدلاً استمر سنوات.



    ووفقاً لتقرير أعده الزملاء صالح الزهراني، وحمدان الحربي، ونعيم الحكيم ونشرته "عكاظ"، أكدت مصادر أن اعتماد الحد الأدنى سيبدأ خلال 6 أشهر.



    من جهته أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي أن تحديد الحد الأدنى للأجور بالنسبة للسعوديين العاملين في القطاع الخاص يقتصر على الحاصلين على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، إذ يشترط الصندوق حدا أدنى لراتب العامل في المنشأة التي تحصل على دعم الصندوق بـ3000 ريال، وهذا الأمر يجري على محلات بيع المستلزمات النسائية.



    ويضيف أنه لا يوجد في المملكة حتى الآن أي قانون يحدد الأجور بالنسبة للقطاع الخاص ولم تعلن الوزارة أي شيء من هذا القبيل. إلى ذلك، أوقفت الوزارة، حسب الكتاب الإحصائي السنوي الذي أصدرته عن عام 1431-ـ 1432هـ، خدمات الحاسب الآلي عن 548 منشأة، لعدم تعاونها في حل شكاوى العمالة.



    ووافقت الوزارة على نقل خدمات 27 عاملا بدون الرجوع إلى صاحب العمل، فيما تم رفع إيقاف خدمات الحاسب عن 477 منشأة تعاونت في حل شكاوى عمالها.



    وأشارت الوزارة إلى أنها تجرى حاليا دراسات عن سعودة قطاع التأمين، وأوضاع العمالة والتوظيف في شركات الاستثمار الأجنبي. ولفتت إلى عدد من الدراسات المستقبلية للوزارة عن قطاع المحاماة والاستشارات القانونية وسعودة قطاع الصيدلة ومندوبي المبيعات في شركات الأدوية، مراجعة بعض الدراسات التى تعدها جهات استشارية للوزارة، ومنها دراستان لصندوق الموارد البشرية عن التوظيف الوهمي في القطاع الخاص والثانية عن مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.



    من جهة أخرى، تجري شركة تطوير عقاري بالتعاون مع بيت خبرة أمريكي، دراسة عن القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية في التوظيف، فضلاً عن دراسة تجريها الوزارة بالتعاون مع البنك الدولي حول سياسات سوق العمل.


    فريق جناب الهضب
    اداري
    اداري

    عدد المساهمات : 10999

    رد: وزارة العمل السعودية : اعتماد الحد الأدنى للأجور قبل شهر رمضان عام 1433هـ ، أعتماد الحد الادني للأجور في القطاع الخاص في شهر شعبان عام 1433هـ، وزارة العمل السعودية أعتماد الحد الادني للاجور في شهر يولية - تموز 2012م، كشفت وزارة العمل عن انتهاء دراسة

    مُساهمة من طرف فريق جناب الهضب في الثلاثاء 24 يناير 2012 - 13:27

    شرعت السعودية قبل أيام في العمل بسلم رواتب جديدة لموظفي الدولة يقضي بالزيادة في الحد الأدنى للأجور ليبلغ ثلاثة آلاف ريال (800 دولار)، بناء على قرار بذلك من الملك عبد الله بن عبد العزيز.



    ويقضي القرار الملكي باعتماد 18 سلما وجدولا لرواتب الموظفين، وإقرار بدل غلاء معيشة بنسبة 15% من الراتب الأساسي. واعتبر وزير الخدمة المدنية محمد بن علي الفايز أن هذا القرار "سيحفز جميع العاملين في الدولة للعمل بجد ونشاط".



    وكان الملك عبد الله قد أمر في 18 مارس/آذار الماضي بتطبيق حزمة من الإجراءات ذات الطبيعة الاجتماعية، ومنها رفع الحد الأدنى للأجور، مع منح راتب شهرين لموظفي الدولة المدنيين والعسكريين.



    كما تقرر صرف إعانات بطالة شهرية للسعوديين الباحثين عن العمل، وبناء 500 ألف مسكن جديد بتكلفة قدرها 250 مليار ريال، زيادة على إحداث 20 ألف وظيفة جديدة في وزارة الداخلية.

    فريق جناب الهضب
    اداري
    اداري

    عدد المساهمات : 10999

    رد: وزارة العمل السعودية : اعتماد الحد الأدنى للأجور قبل شهر رمضان عام 1433هـ ، أعتماد الحد الادني للأجور في القطاع الخاص في شهر شعبان عام 1433هـ، وزارة العمل السعودية أعتماد الحد الادني للاجور في شهر يولية - تموز 2012م، كشفت وزارة العمل عن انتهاء دراسة

    مُساهمة من طرف فريق جناب الهضب في الثلاثاء 24 يناير 2012 - 13:27

    امتداداً لجهود صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف", في مواجهة البطالة التي أنشئ من أجل مواجهتها الصندوق, فقد وضع يده على أحد أهم الأسباب التي تنفر الشباب من العمل في القطاع الخاص وهو تدني الرواتب.
    وقد بادر "هدف" لمعالجة مشكلة تدني الرواتب في القطاع الخاص, حيث اعتمد مطلع شهر يونيو من 2009م رواتب الموظفين المدعومين من الصندوق في منشآت القطاع الخاص لتكون أقل راتب يتسلمه الموظف السعودي في القطاع الخاص ثلاثة آلاف ريال يتحمل الصندوق نسبة خمسين في المائة من الراتب, وقد لاقت خطوة الصندوق هذه استحسان طالبي العمل, وزادت من إقبالهم على الالتحاق في وظائف القطاع الخاص والاستمرار فيها.
    وفي تعليق على هذا القرار بعد عشرة أشهر من تطبيقه, أكد عدد من طالبي العمل المدعومين من الصندوق أن هذه المبادرة شجعتهم ودفعتهم لطرق باب العمل في منشآت القطاع الخاص, نظراً لأن الرواتب المعمول بها سابقاً لم تكن تفي بمتطلباتهم ولا تشكل حافزاً يشجعهم على الاستقرار الوظيفي.
    وأشادوا بجهود الصندوق في معالجة ظاهرة البطالة من خلال تأهيل الشباب وتدريبهم ومن ثم توظيفهم على مهن تتناسب ومؤهلاتهم بأجور شهرية تشجعهم على الاستمرار في وظائفهم, وتلبي طموحاتهم وتعينهم على تحسين أوضاعهم المعيشية.
    وقال سامي الرشيد إن قرار "هدف" برفع الحد الأدنى لأجور الموظفين المدعومين في منشآت القطاع الخاص إلى ثلاثة آلاف ريال, غيّر من نظرته لوظائف القطاع الخاص, بعد أن كان يشاع عن منشآت القطاع الخاص وضعها ساعات عمل طويلة للشباب مقابل أجور زهيدة.

    وأضاف:" خطوة يشكر عليها الصندوق ومبادرة يجب أن تستوعبها جميع منشآت القطاع الخاص لتضع حداً أدنى للرواتب حتى يتشجع الشباب وينخرطوا في المهن والفرص الوظيفية التي يوفرها القطاع الخاص".

    من جهته, أكد صالح الحربي أحد الموظفين المدعومين من "هدف", أن الصندوق من خلال هذه المبادرة يطبق على الواقع حلول جذرية تساهم في معالجة مشكلة البطالة وهو الأمر الذي تعوده منه الشباب السعودي منذ نشأته.

    ووافقه الرأي سامي العتيبي, مبيناً أن أهم الأسباب التي أسهمت في عزوف كثير من الشباب السعودي عن الالتحاق بوظائف القطاع الخاص هي ضعف الرواتب حيث جعل الكثيرين يفضلون انتظار وظائف حكومية على تلك التي يوفرها القطاع الخاص.

    وزاد:" تدني الرواتب أمر كان يهدد استمرارية الموظفين في منشآت القطاع الخاص, إلا أن قرار الصندوق برفع الحد الأدنى يجعل الشباب يشعرون بأمان واستقرار وظيفي, ويجتهدون في أعمالهم ويخلصون فيها".


      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس 8 ديسمبر 2016 - 5:12