www.mol.gov.sa ، نطاقات ، موقع نطاقات ، برنامج نطاقات ، نطاقات الشركات ، بوابة نطاقات وزارة العمل السعودية ، نطاقات مكتب العمل ، نطاقات ، نطاقات مكتب العمل، نطاقات السعودية، نطاقات وزارة العمل السعودية،نطاقات للتوظيف، نطاقات تعديل المهن، 2012م، 1433هـ

فريق العمل بجناب الهضب: مراقب عام; عدد المساهمات : 71066

مساهمة رقم 1

www.mol.gov.sa ، نطاقات ، موقع نطاقات ، برنامج نطاقات ، نطاقات الشركات ، بوابة نطاقات وزارة العمل السعودية ، نطاقات مكتب العمل ، نطاقات ، نطاقات مكتب العمل، نطاقات السعودية، نطاقات وزارة العمل السعودية،نطاقات للتوظيف، نطاقات تعديل المهن، 2012م، 1433هـ

من طرف فريق العمل بجناب الهضب في الأحد 19 فبراير 2012 - 17:19

، نطاقات ، موقع نطاقات وزارة العمل السعودية أضغط هنا

www.mol.gov.sa

http://www.mol.gov.sa/

، نطاقات ، موقع نطاقات ، برنامج نطاقات ، نطاقات الشركات ، بوابة نطاقات وزارة العمل السعودية ، نطاقات مكتب العمل ، نطاقات ، نطاقات مكتب العمل، نطاقات السعودية، نطاقات وزارة العمل السعودية،نطاقات للتوظيف، نطاقات تعديل المهن، 2012م، 1433هـ

موقع نطاقات

موقع نطاقات وزارة العمل السعودية

بوابة نطاقات

بوابة نطاقات وزارة العمل السعودية

رابط نطاقات

رابط نطاقات وزراة العمل السعودية

موقع برنامج نطاقات

موقع برنامج نطاقات وزارة العمل السعودية

عدل سابقا من قبل فريق العمل بجناب الهضب في السبت 8 فبراير 2014 - 23:19 عدل 1 مرات

فريق الجودة بجناب الهضب

فريق الجودة بجناب الهضب: مراقب عام; عدد المساهمات : 7857

مساهمة رقم 2

رد: www.mol.gov.sa ، نطاقات ، موقع نطاقات ، برنامج نطاقات ، نطاقات الشركات ، بوابة نطاقات وزارة العمل السعودية ، نطاقات مكتب العمل ، نطاقات ، نطاقات مكتب العمل، نطاقات السعودية، نطاقات وزارة العمل السعودية،نطاقات للتوظيف، نطاقات تعديل المهن، 2012م، 1433هـ

من طرف فريق الجودة بجناب الهضب في الأحد 19 فبراير 2012 - 17:24

برنامج نطاقات وزارة العمل السعودية
ستقوم وزارة العمل بجميع الإجراءات في برنامج نطاقات مثل حساب نسبة التوطين وحجم الكيان وتصنيفه ومنح الخدمات إلكترونياً وبطريقة آلية،
برنامج نطاقات وزارة العمل السعودية
لذا يجب عليك التأكد من صحة بياناتك في التأمينات الإجتماعية بصفة دورية للحصول على التقييم المنصف.
وفيما يلي مفاتيح إرشادية للنجاح في برنامج نطاقات وللاستفادة والمنافسة أكثر
تأكد من تسجيـل جميـع الموظفيـن السعوديين لدى التأمينات الاجتماعية لأن نسب التوطين ستعتمد عليها
أن يتم التأكد من تسجيل رقم هوية المالك ودقة معلوماته الشخصية في التأمينات الاجتماعية ليتم حسابه ضمن نسبة التوطين
تأكـد من تطابق نشاط منشأتك في بيــانـات وزارة العمـل مـع نـشاط منـشأتك الفعلي، نـظـراً لأن ذلك سيـؤثــر على معدلات التوطين المطلوبة منك
تأكد من مطابقة نشاط الفرع المسجل في قاعدة بيانات وزارة العمل مع نشاط الفرع الفعلي لأن ذلك يؤثر مباشرة على نسب التوطين المطلوبة
لضمان حساب دقيـق لنسب التوطيـن تأكد من تطـابق رقم المنشأة في الاستقدام في كل من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعيـة ووزارة الداخلية
يمكن للمنشآت الواقعة في النطاق الأصفـر الاستفادة من المهلة الممنوحة لهم بتعديل نسب توطينها والارتقاء للأخضر قبل 1 ربيع الثاني 1433هـ، قبل أن تتعاقد عمالتها الوافدة مع منشآت أخرى في النطاقين الممتاز والأخضر
يمكن للمنشآت الواقعة في النطاق الأحمر الاستفادة من المهلة الممنوحة لهم بتعديل نسب توطينها والارتقاء للأصفر قبل 1 محرم 1433هـ ثم الارتقاء للأخضر قبل 1 ربيع الثاني 1433هـ قبل أن تتعاقد عمالتها الوافدة مع منشآت أخرى في النطاقين الممتاز والأخضر
تـأكد من تسجيل العمالة السعودية ودفع مستحقاتهم في التأمينات الاجتماعية أولاً بأول لكي يتم احتسابهم في نسب التوطين، واحرص على ألا تكون على منشأتك أي متأخرات
للنطاقين الممتاز والأخضر وابتداءً من عام 1433هـ : ننصحك بالتعاقد مع العمالة الوافدة المحلية لدى منشآت النطاقين الأصفر والأحمر والتي لم تتمكن من تعديل أوضاعها ورفع معدلات توطينها حتى بعد انتهاء المهلة وذلك للاستفادة من تواجد وخبرات تلك العمالة الوافدة المحلية
لمنشآت النطاق الأصفر يمكنك أن تجعل من عمالتك الوافـدة أكثر كفاءة وترفع نسبة توطينك من خلال مغادرة نهائية لعدد اثنين من العاملين الوافدين ذوي قدرات عاديـة مما يؤهلك الحصول على تأشيـرة واحدة وبالتالي استقدام عامل جديد بكفاءة أعلى
أثناء التوسع وزيادة عدد العمالة احرص دائماً على معرفة حجم منشأتك (عدد عمالة المنشأة) نظراً لأن معدلات التوطين المطلوبة ترتفع بانتقال المنشأة إلى حجم أكبر، ولتخطيط دقيق استعمل آلة حساب النطاق في الموقع الإلكتروني
إذا أردت ترقية نطاقك ورفع نسبة توطين منشأتك فلا تؤجل توظيف السعوديين لآخر لحظة...نظراً لأن معادلة احتساب نسبة التوطين ستعتمد على متوسط عدد السعوديين والوافدين خلال الثلاثة أشهر الأخيرة
استثمر في مواردك البشرية الوطنية لأن ذلك سيمنحك العديد من الحوافز والتسهيلات التي تقوي قدرتك على المنافسة والتوسع

ستقوم وزارة العمل بجميع الإجراءات في برنامج نطاقات مثل حساب نسبة التوطين وحجم الكيان وتصنيفه ومنح الخدمات إلكترونياً وبطريقة آلية، لذا يجب عليك التأكد من صحة بياناتك في التأمينات الإجتماعية بصفة دورية للحصول على التقييم المنصف.
وفيما يلي مفاتيح إرشادية للنجاح في برنامج نطاقات وللاستفادة والمنافسة أكثر
هناك خطوات أساسية يجب على جميع المنشآت اتباعها لتعديل بياناتهم وذلك من أجل التـأكد أن نطاق المنشأة الجديد يعكس النطاق الحقيقي وهي كالتالي:
في حالة عدم وجود ملف للمنشأة لدى التأمينات الاجتماعية فعليها المسارعة بفتح ملف لها مع تسجيل كافة موظفيها
تأكد من تطابق رقم الاستقدام أو رقم هوية صاحب المنشأة في كل من وزارة العـمل والتأمينات الاجتماعية ووزارة الداخلية
في حالة أن رقم الاستقدام للمنشأة غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية يمكن لصاحب العمل أن يضيف رقم الاستقدام لمنشأته عن طريق موقـع التأمينات الإلكتروني (التأمينات أون لاين)
التأكــد من تسجيل جميع الموظفين السعوديين لدى المؤسسة العامـة للتأمينات الاجتماعية لاحتسابهم في عدد العمالة الإجمالي للمنشأة وبالتالي تحديد الحجم الحقيقي للمنشأة
تسديد كافـة الاشتراكات المستحقة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيـة حيث سيتم حساب نسبة التوطين على العمالة المدفوع عنهم
التأكد من ربط الموظفين السعوديين بفروع المنشأة - من خلال موقع التأمينات الاجتماعية "التأمينات أون لاين" - لأنه لن يتم احتساب الموظفين السعوديين الذين لم يتم ربطهم بفروع المنشأة حتى وإن تم سداد كامل الاشتراكات المستحقة عليهم في التأمينات الاجتماعية
سيتم احتساب مـلاك المنشآت الفردية في نسبة توطين المنشأة شريطة ألا يكون مشتركاً في التأمينات لدى منشأه أخرى
لتحديث رقم هوية صاحب المنشأة في التأمينات الاجتماعية يجب عليك مراجعة أقرب مكتب للتأمينات
يحق لشركاء الشركات (الذين يعملون لدى المنشأة) تسجيل أسماءهم في التأمينات الاجتماعية كمشتركين وسيتم احتسابهم في نسبة التوطين شريطة تسديد اشتـراكات التأمينات وألا يكون مشتركاً في منشأة أخرى

خطوات يتبعها صاحب المنشأة لضمان صحة تطابق المعلومات في التأمينات مع وزارة العمل:
1. الدخول إلى موقع التأمينات واستخدام رابط إضافة/عرض رقم الاستقدام للمنشأة لإدخال رقم الاستقدام والتأكد من دقة رقم الاستقدام ورقم هوية المالك وتحديثها عن طريق أقرب مكتب للمؤسسة إذا كانت الأرقام خاطئة
2. استخدام رابـط عرض معلومات المنشأة الذي يتيح لصاحبها عرض منشآت وزارة العمل التي تم ربطها
3. في حالة عدم ظهور الفروع أو أحد الفروع فيتم مراجعة وزارة العمل لتحديث البيانات

فريق العمل بجناب الهضب

فريق العمل بجناب الهضب: مراقب عام; عدد المساهمات : 71066

مساهمة رقم 3

رد: www.mol.gov.sa ، نطاقات ، موقع نطاقات ، برنامج نطاقات ، نطاقات الشركات ، بوابة نطاقات وزارة العمل السعودية ، نطاقات مكتب العمل ، نطاقات ، نطاقات مكتب العمل، نطاقات السعودية، نطاقات وزارة العمل السعودية،نطاقات للتوظيف، نطاقات تعديل المهن، 2012م، 1433هـ

من طرف فريق العمل بجناب الهضب في الأحد 19 فبراير 2012 - 17:25

تقييم الكيان أحمر أ

و أصفر:

إن تقييمك باللون الأصفر أو الأحمر لا يعني بالضرورة عدم توظيفك للسعوديين، في حال عدم تطابق أعداد السعوديين لديك مع البيانات المدرجة، ننصحك بتعديل بياناتك والتأكد من التالي:

تأكد من تسجيل جميع الموظفيين السعوديين لدى التأمينات الاجتماعية لأن نسب التوطين ستعتمد عليها.
تأكد من دفع مستحقات التأمينات الاجتماعية للعمالة السعودية للشهر السابق الذي يستحق في منتصف الشهر الذي يتبعه هجري أو ميلادي حسب التقويم المسجل من قبل المنشأة لكي يتم احتسابهم في نسب التوطين.
تأكد من تطابق رقم المنشأة في الاستقدام في كل من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية ووزارة الداخلية.

تقييم الكيان أخضر

لقد حققت معدلات توطين جيدة وننصحك بالمحافظة على هذا النطاق والارتقاء للنطاق الممتاز لتحصل على حوافز أكثر، كما سيمكنك الاستفادة من الحوافز المقدمة والتي سيبدأ تفعيلها تدريجياً.

تقييم الكيان ممتاز

لقد حققت معدلات ممتازة وننصحك بالمحافظة على هذا النطاق للاستفادة من الحوافز المقدمة والتي سيبدأ تفعيلها تدريجياً.

تقييم الكيان أبيض

لم يتجاوز عدد العمالة السعودية والوافدة في منشأتك تسعة أشخاص، ولمعرفة كيفية التعامل مع منشأتك يرجى الدخول على تفاصيل الآلية الأولى في موقع نطاقات. أما في حال كان عدد العمالة الفعلية لديكم عشرة فأكثر ولم تظهر البيانات المدرجة (حسب برنامج نطاقات) ذلك فيجب عليك التالي:

التأكد من فهمك لتقسيم منشأتك حسب الكيانات، فقد تم تقسيم منشأتك إلى كيانات مختلفة بحسب الأنشطة. فإذا كان لديك منشأة واحدة بنشاطين مختلفين فسيتم تقسيم منشأتك إلى كيانين وبالتالي ستتوزع العمالة على كيانين، لذا يجب عليك التأكد من دقة توزيع العمالة على الكيانين بنا ً ء على الوضع الفعلي لمنشأتك.
تأكد من تسجيل جميع الموظفيين السعوديين لدى التأمينات الاجتماعية لأن حجم المنشأة سيعتمد عليها، كما يجب عليك التأكد من توزيع العمالة على الفروع بدقة لأن ذلك سينعكس على أحجام الكيانات.
التأكد من تطابق رقم الاستقدام أو رقم هوية صاحب المنشأة في كل من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية.

يتم حساب العامل السعودي لأغراض حساب التوطين في منشأة واحدة فقط وهي أول منشأة التحق بها.
لن يتم حساب من هم دون سن ال ( ١٨ ) عاماً في نسب التوطين حتى وإن كانوا مسجلين في التأمينات الاجتماعية.
يتم حساب مالك المنشأة في منشأة واحدة فقط وهي أول منشأة تم تسجيلها في التأمينات الاجتماعية (إن لم يكن مسجلاً كموظف قبل ذلك لدى منشأة أخرى).

فريق العمل بجناب الهضب

فريق العمل بجناب الهضب: مراقب عام; عدد المساهمات : 71066

مساهمة رقم 4

رد: www.mol.gov.sa ، نطاقات ، موقع نطاقات ، برنامج نطاقات ، نطاقات الشركات ، بوابة نطاقات وزارة العمل السعودية ، نطاقات مكتب العمل ، نطاقات ، نطاقات مكتب العمل، نطاقات السعودية، نطاقات وزارة العمل السعودية،نطاقات للتوظيف، نطاقات تعديل المهن، 2012م، 1433هـ

من طرف فريق العمل بجناب الهضب في الأحد 19 فبراير 2012 - 17:26

خدمة التسجيل و الدخول من خلال بوابة وزارة العمل:
أولاً خدمة التسجيل:

في نظام التسجيل الجديد على بوابة وزارة العمل, يستطيع المستخدم ان يسجل نفسه و يحصل على اسم المستخدم و كلمة المرور الخاصة به في خطوة واحدة. و بدون الحاجة الى التحقق في مكاتب العمل مثلما كان يحدث من خلال البوابة الوطنية للتعاملات الالكترونية. و تلك هي الخصائص الاساسية للخدمة:

الغاء الدخول العام للمنشآت: تم استبدال صفحة الدخول العام بصفحة توضح للمستخدم ان الوزارة قامت بتعديل نظام التسجيل و الدخول و تطلب منه ادخال رقم الهوية الوطنية الخاصة به.
- التعرف على المستخدم اذا كان قد سجل من قبل:
  يقوم النظام بمطابقة رقم الهوية الوطنية التي تم ادخالها في الخطوة ( ١) ببيانات المستخدمين المسجلين من قبل في قواعد بيانات الوزارة.
  
  أولاَ: اذا كان المستخدم مسجل من قبل في بوابة وزارة العمل:يقوم النظام باظهار رسالة للمستخدم تفيد انه بالفعل مسجل من قبل ثم يقوم النظام بتحويله الى صفحة الدخول.
  - يتم تعبئة حقل اسم المستخدم اليا و على المستخدم ان يدخل كلمة المرور فقط.
  - يقوم النظام بالبحث في قواعد البيانات الخاصة بالمنشآت و المسجلة بوزارة العمل و اظهار قائمة بكل المنشآت المربوط بها هذا المستخدم.
  - عند اختيار المستخدم لمنشأة بعينها يقوم النظام بعرض كل الخدمات المتاحة لهذا المستخدم على هذه المنشأة.
  ثانياً:اذا كان المستخدم غير مسجل من قبل في بوابة وزارة العمل:
  - يقوم النظام تلقائياَ بتحويل المستخدم الى صفحة التسجيل
  - في هذه الصفحة يقوم المستخدم بادخال البيانات الرئيسية له (الأسم الأول, اسم العائلة, رقم الهوية الوطنية, تاريخ الميلاد) ثم يضغط "التالي"
  - يقوم النظام و عن طريق الربط مع بيانات وزارة الداخلية بالتحقق من رقم الهوية الوطنية مطابقأ الاسم الأول و اسم العائلة مع تاريخ الميلاد ورقم الهوية الوطنية.
  - يقوم النظام بعرض باقي بيانات المستخدم و يطلب منه ادخال (اسم المستخدم ,كلمة المرور, البريد الالكتروني الخاص به).
  - يتم ارسال رسالة بريد الكتروني للمستخدم لتفعيل حسابه الخاص.
  - بعد التفعيل, لا يوجد اي خطوات للتحقق في مكاتب العمل.
  - الان, يستطيع المستخدم الدخول مباشرة على موقع الوزارة و استخدام الخدمات المتاحة كما سيأتي شرحه لاحقاَ في الجزء الخاص بالصلاحيات.
- الصلاحيات:
  وفقاً للتعديلات الجديدة على خدمة التسجيل فأصبحت صلاحيات المستخدم على الخدمات أكثر سهولة وواقعية حيث ان الصلاحيات ستنقسم الى ثلاثة أجزاء رئيسية
  
  أ. الممثل الرئيسي للمنشأة:
  - وهو كما كان مطبق سابقاَ, صاحب المنشأة في حالة المؤسسات الفردية و وكيل الرقم الموحد في حالة الشركات.
    الفرق في هذه الحالة ان الممثل الرئيسي للمنشأة ليس في حاجة الى الذهاب لمكتب العمل للتحقق حيث ان الصلاحيات تعطى بمجرد التسجيل.
  - يعطى الممثل الرئيسي للمنشأة كل صلاحيات المستوى الأول على كل الخدمات للمنشآت التابعة له بالاضافة الى صلاحية اضافة المفوضين لمنشآته.
  - يستطيع الممثل الرئيسي للمنشأة من اختيار واحد أو أكثر من العاملين بمنشأته ليكونوا مفوضين لها.
  - في هذه الحالة سيتاح للمفوض كل صلاحيات المستوى الاول على منشأته.
  ب. المستوى الأول من الصلاحية:و هو يطبق على كلٍّ من الممثلين الرئيسيين للمنشأة و المفوضين و الوكلاء على حد سواء. و يعطى هذا المستوى بمجرد التسجيل وهو الصلاحية على الخدمات الاتية:
  - تقييم المنشأة.
  - تغيير نشاط منشأة.
  - نقل عامل بين فروع الرقم الموحد.
  - اصدار رخص العمل.
  - التوظيف.
  - الممثل الرئيسي للمنشأة (غير متاحة للمفوضين و الوكلاء).
  - خدمات الاستعلام (الاستعلام عن عامل وافد, الاستعلام عن موظف سعودي, الاستعلام عن بيانات منشأة, الاستعلام عن حالة الطلب).
  ج. المستوى الثاني من الصلاحية:و لترقية المستخدم لهذا المستوى. فانه يستوجب عليه الذهاب الى مكتب العمل التابع له و ابراز ما يثبت هويته و يقوم موظف مكتب العمل بعمل التحقق اللازم و الاشارة من خلال النظام الى ان هذا المستخدم متحقق منه. و في هذه الحالة يستطيع المستخدم من ممارسة الصلاحيات على الخدمات الاتية بالاضافة لصلاحيات المستوى الاول:
  - تغيير مهنة عامل.
  - نقل خدمة عامل.
  - تغيير حالة عامل.
  - الاستقدام.
- اضافة الوكلاء:
  كما تم الذكر من قبل يستطيع الممثل الرئيسي للمنشأة من اضافة المفوضين باختيارهم من العمالة الخاصة بمنشآته. اما بالنسبة للوكلاء فيجب اضافتهم من مكتب العمل حيث ان الموضوع يتطلب التحقق من الوكالة الشرعية للوكيل. و ينطبق هذا الشرط على كل من وكلاء الرقم الموحد والوكلاء على احد فروع المنشأة. و بمجرد الاضافة و تسجيل الوكيل على موقع الوزارة يستطيع الوكيل تلقائيا الاستفادة من صلاحيات المستوى الأول.
- التسجيل عن طريق البوابة الوطنية:
  مازال التسجيل عن طريق البوابة الوطنية ساري و بنفس الطريقة المتبعة من قبل. وللتسجيل عن طريق البوابة الوطنية يجب اتباع الاتي:
  - الدخول على رابط الدخول من موقع الوزارة.
  - اختيار الجزء الخاص بدخول المنشأت.
  - اختيار "الدخول عن طريق البوابة الوطنية - يسّر".
  - الضغط على " لإتمام عملية التسجيل اضغط هنا "
  - سيتم تحويل المستخدم لصفحة التسجيل على البوابة الوطنية ليكمل عملية التسجيل بالطريقة التقليدية
ثانياً خدمة الدخول:

يستطيع المستخدم الدخول على خدمات وزارة العمل اذا كان مسجلا في البوابة الوطنية أو في موقع وزارة العمل باختيار الطريقة الانسب له كالأتي

و يستطيع المستخدم عمل "Reset" لكلمة المرور وارسالها الى بريده الالكتروني في حالة النسيان عن طريق الضغط على "استرجاع كلمة المرور" و يقوم بادخال اسم المستخدم و رقم الهوية الوطنية كما في الشاشة.

قوقل

اعلان قوقل

المواضيع الأخيرة

سؤال البحث

نتائج البحث المساهمات المواضيع
بحث متقدم