منتديات جناب الهضب

جدارة ، موقع نور ، برنامج نور ، جداره ، النتائج ،حافز ، قياس ،نتائج الطلاب ، نتائج الطالبات ، نتائج القدرات ، اسماء المرشحات ، دفعات جدارة ، أخر أخبار جدارة،نتائج القدرات ، نتائج التحصيلي ، جناب الهضب التعليمي ، موهبة ،كفايات

أعلانات google

    نطاقات ، الخدمات الالكترونية، موقع التسجيل في نطاقات وزارة العمل السعودية ، إدخال بيانات منشأتك للتحقق و إمكانية استخدام الخدمات الإلكترونية و معرفة تقييم شركتك ،تجديد رخصة العمل قبل انتهائها ب 90 يوم تفاديا للتأخير في تجديد الإقامة، نطاقات، 2011 ، 1432

    شاطر

    صحافة جناب الهضب
    مراقب عام
    مراقب عام

    عدد المساهمات: 15411

    نطاقات ، الخدمات الالكترونية، موقع التسجيل في نطاقات وزارة العمل السعودية ، إدخال بيانات منشأتك للتحقق و إمكانية استخدام الخدمات الإلكترونية و معرفة تقييم شركتك ،تجديد رخصة العمل قبل انتهائها ب 90 يوم تفاديا للتأخير في تجديد الإقامة، نطاقات، 2011 ، 1432

    مُساهمة من طرف صحافة جناب الهضب في الإثنين 13 يونيو 2011 - 11:00

    موقع نطاقات وزارة العمل السعودية أضغط هنا


    موقع نطاقات وزارة العمل السعودية


    عدل سابقا من قبل صحافة جناب الهضب في الثلاثاء 14 يونيو 2011 - 19:59 عدل 1 مرات

    صحافة جناب الهضب
    مراقب عام
    مراقب عام

    عدد المساهمات: 15411

    رد: نطاقات ، الخدمات الالكترونية، موقع التسجيل في نطاقات وزارة العمل السعودية ، إدخال بيانات منشأتك للتحقق و إمكانية استخدام الخدمات الإلكترونية و معرفة تقييم شركتك ،تجديد رخصة العمل قبل انتهائها ب 90 يوم تفاديا للتأخير في تجديد الإقامة، نطاقات، 2011 ، 1432

    مُساهمة من طرف صحافة جناب الهضب في الإثنين 13 يونيو 2011 - 11:03


    صحافة جناب الهضب
    مراقب عام
    مراقب عام

    عدد المساهمات: 15411

    رد: نطاقات ، الخدمات الالكترونية، موقع التسجيل في نطاقات وزارة العمل السعودية ، إدخال بيانات منشأتك للتحقق و إمكانية استخدام الخدمات الإلكترونية و معرفة تقييم شركتك ،تجديد رخصة العمل قبل انتهائها ب 90 يوم تفاديا للتأخير في تجديد الإقامة، نطاقات، 2011 ، 1432

    مُساهمة من طرف صحافة جناب الهضب في الثلاثاء 14 يونيو 2011 - 20:00



    المصدر هنا
    "العمل" تقدم فيلما لكيفية عمل برنامج نطاقات







    الرياض: واس 2011-06-14 4:43 PM

    تقدم وزارة العمل من خلال موقعها الإلكتروني على شبكة الإنترنت خدماتها للمستفيدين تشمل برنامج نطاقات وآليات العمل من خلاله وجرى تحديثه بفيلم تسجيلي يوضح كيفية عمل برنامج نطاقات وكذلك تصنيفات المنشآت بشكل سليم.
    وأبرز المتحدث الرسمي باسم الوزارة "حطاب بن صالح العنزي" الحرص على تقديم خدمات الوزارة للمراجعين بشكل يسير عليهم من خلال الربط الآلي الذي تم تفعيله مع التأمينات الاجتماعية، مؤكدا أن المنشآت ليست في حاجة لتسجيل أي عمالة سواء كانت سعودية أو وافدة لدى الوزارة كما أنها ليست بحاجة إلى حذفها عند انتقالها أو مغادرتها المملكة.
    وأوضح أن الموقع الإلكتروني لوزارة العمل مازال يقدم خدماته المعتادة إضافة إلى ما يستجد من فعاليات وبرامج، مشيرا إلى أن الفترة الحالية هي فترة لتصحيح بيانات المنشآت والتأكد من دقتها فيما لن يترتب على المنشآت أي تأثير خلال هذه الفترة.



    jnabcom
    مستشار منتديات جناب الهضب
    مستشار منتديات جناب الهضب

    عدد المساهمات: 3057

    رد: نطاقات ، الخدمات الالكترونية، موقع التسجيل في نطاقات وزارة العمل السعودية ، إدخال بيانات منشأتك للتحقق و إمكانية استخدام الخدمات الإلكترونية و معرفة تقييم شركتك ،تجديد رخصة العمل قبل انتهائها ب 90 يوم تفاديا للتأخير في تجديد الإقامة، نطاقات، 2011 ، 1432

    مُساهمة من طرف jnabcom في الخميس 5 يناير 2012 - 6:43

    س: هل يمكن يحتسب صاحب العمل ضمن نسبة التوطين؟

    نعم يمكنه ذلك ولكن يجب التأكد من تسجيل جميع الموظفين السعوديين بما فيهم صاحب العمل نفسه في التأمينات الاجتماعية.

    س: عند الرجوع الى الموقع الالكتروني ظهرت لدي نسبة التوطين المحققة صفر% علما بأن لدي عدد من السعوديين يعملون في المنشأة. فما هي المشكلة؟

    أولا عليك التأكد من تسجيل جميع السعوديين في التأمينات الاجتماعية والتأكد من دفع مستحقاتهم كذلك لضمان احتسابهم في نسبة التوطين. ثانيا تأكد من تطابق رقم المنشأة في الاستقدام لدى وزارة العمل ووزارة الداخلية والتأمينات الاجتماعية.

    س: اذا كان لدي أكثر من نشاط فعلى أي نشاط ستتعامل مع الوزارة؟

    إذا كانت المنشأة تعمل في نشاطين مختلفين كالنقل والتجزئة مثلا فإن وزارة العمل ستتعامل مع تلك المنشأة وكأن لها كيانين مستقلين هما كيان النقل وكيان التجزئة بغض النظر عن نشاط المنشأة الرئيسي أو عدد فروعها. فالكيان هو صفة المنشأة الذي ستتعامل معه وزارة العمل والذي يمثل مجموع الفروع المتشابهة في النشاط. فيما يلي جدول يوضح بعض الأمثلة:

    وصف المنشأة الحالي
    كيان المنشأة حسب برنامج نطاقات
    منشأة (مؤسسة أو شركة) نشاطها الرئيسي تجزئة ولديها 33 عامل بدون أي فرع
    منشأة لها كيان واحد في نشاط التجزئة ومجموع العاملين لديها 33 عامل
    منشأة نشاطها الرئيسي تجزئة ولديها 33 عامل ولديها فرع زراعة بعشرة عمال
    المنشأة لها كيانين: كيان التجزئة بـ 33 عامل وكيان زراعة بعشرة عمال
    منشأة نشاطها الرئيسي تجزئة ولديها 33 عامل ولديها فرع تجزئة بأربعة عمال وفرع زراعة بعشرة عمال
    المنشأة لها كيانين: كيان التجزئة بـ 37 عامل وكيان زراعة بعشرة عمال
    منشأة نشاطها الرئيسي تجزئة ولديها 33 عامل ولديها فرع مقاولات بأربعة عمال وفرع زراعة بعشرة عمال
    المنشأة لها ثلاث كيانات: كيان التجزئة بـ 33 عامل وكيان مقاولات بأربعة عمال وكيان زراعة بعشرة عمال
    لدى محمد مؤسستين، الأولى نشاطها الرئيسي تشييد وبناء (22 عامل) والثانية نشاطها الرئيسي تجزئة (44 عامل) ولها فرع تشييد وبناء (78 عامل)،
    محمد لديه كيانين، كيان تشييد وبناء وحجمه 100 (22+78) عامل وكيان تجزئة وحجمه 44 عامل


    س: كيف يتم التعامل مع صاحب عمل يمتلك المؤسسات الفردية التالية:

    · نقل داخل المدن (6 عمال)، ولها فرع تجزئة (8 عمال).

    · مقاولات (8 عمال)، ولها فرع تجزئة (8 عمال).

    · زراعة (3 عمال)، ولها فرع عقار (3 عمال).

    · خدمات شخصية (7 عمال).

    · خدمات عقار (3 عمال).


    سوف يتعامل برنامج نطاقات معه علي النحو التالي:


    1. يتم تعريف الكيانات التابعة لصاحب العمل بحسب عدد العمالة والنشاط كما هو موضح بالجدول التالي:

    الكيان

    عدد العمالة

    1. نقل داخل المدن

    6

    2. مقاولات

    8

    3. تجزئة

    8+8=16

    4. زراعة

    3

    5. خدمات شخصية

    7

    6. عقار

    3+3=6

    2. يتم التعامل مع الكيان الثالث (تجزئة) ككيان صغير (16 عامل) حسب الالية الاولى لأن عدد عمالها تجاوز العشره.

    3. يتم تجميع جميع الكيانات التي لا يتجاوز عدد عمالها 9 تحت رقم هوية المالك بغض النظر عن النشاط كالتالي:

    6(نقل) + 8(مقاولات) + 3(زراعة) + 7(خدمات شخصية) + 6(عقار) = 30 عامل ويتم التعامل مع المالك حسب الالية الثانية (مجمعة صغيرة – العدد 30).





    س: اذا كانت منشأتي في النطاق الأصفر أو الأحمر فما هي المهلة الممنوحة لتعديل الوضع ورفع نسبة التوطين قبل أن تتمكن العمالة الوافدة من التعاقد مع غيري دون موافقتي؟
    يمكن للمنشآت الواقعة في النطاق الأحمر الاستفادة من المهلة الممنوحة لهم بتعديل نسب توطينها والارتقاء للأصفر قبل 1 محرم 1433هـ ثم الارتقاء للأخضر قبل 1 ربيع الثاني 1433هـ .


    س: هل يسمح لي بنقل العمالة بين الكيانات المختلفة التابعة لنفس المنشأة؟
    لنقل العمالة من كيان لاخر يجب عمل اجراء نقل خدمة حتى وان كان الكيانين تابعين لنفس المنشأة أو نفس المالك. ولن يسمح بنقل خدمات العمالة من كيان ذو متطلبات توطين مرتفعة الى اخر ذو متطلبات توطين أقل.

    س: هل تهدف الاجراءات الخاصة ببرنامج نطاقات الى خروج الوافدين اللذين أمضوا أكثر من 6 سنوات داخل السعودية؟
    الجواب: لا...ليس بالضرورة
    سيسمح للشركات الصفراء بتجديد رخص العمل للوافدين الذين امضوا في المملكة اقل من 6 سنوات، ولكن...العمالة الوافدة في المنشآت الصفراء ممن امضوا في المملكة 6 سنوات او اكثر لن يتم السماح لهذه المنشآت بتجديد رخص العمل لهم، وهذا لا يعني بالضرورة خروجهم من السعودية ...
    ولكن سيسمح للتلك العمالة الوافدة بتجديد رخص العمل اذا ما قامت بالتعاقد معهم منشآت واقعة في النطاقين الممتاز والاخضر - مما يمكنهم من الاستمرار في الاقامة بالمملكة.
    هذا الاجراء يعد من اهم الحوافز للمنشآت الخضراء والممتازة حيث يمكنهم من توظيف عمالة وافدة مدربة ولها خبرة في السوق السعودي،
    يدفع هذا الاجراء بالمنشآت الصفراء والحمراء نحو ركب التوطين للاستفادة من مميزات وحوافز نطاقات.

    س: هل يسهم نطاقات في تحسين بيئة عمل السعوديين ؟
    يوفر ”نطاقات“ بيئة عمل مناسبة للأيدي العاملة السعودية، ويمنحها فرصة الاستمرار والاستقرار لفترات أطول على رأس العمل، من خلال اشتراط تسجيل الأيدي العاملة السعودية في التأمينات الاجتماعية حتى تحتسب في نسب التوطين للمنشاة.

    س: هل سيجبر برنامج نطاقات 40 % من المنشأت إلى الخروج من السوق ؟
    بالعكس: النسب المطلوبة في النطاقين الأخضر والذهبي اقل بكثير مما كان مطلوبا في الماضي. لذلك، فمن المتوقع أن تبدأ المنشآت في تحسين مواقفها املآ في الحصول على الحوافز والمزايا التي يقدمها البرنامج مما يساعدها ليس فقط على الاستمرار ولكن أيضا المنافسة مع المنشآت في النطاقين الأخضر والذهبي. يتجاوب ويستمر في الاعتماد على العمالة الأجنبية بشكل كلي ربما لا يستطيع الاستمرار.

    س: ما علاقة برنامج نطاقات ببرنامج ” حافز ” ؟
    العلاقة بين البرنامجين علاقة تكاملية ،إذ سيتم الاستفادة من قوائم الباحثين عن العمل ببرنامج حافز في تزويد المنشآت باحتياجاتها من الأيدي العمالة السعودية.
    يتم الربط بين البرنامجين حيث يتم تغطية حاجة المنشات من القوى العملة الوطنية استرشاداً بقاعدة بيانات المسجلين كباحثين عن العمل في برنامج حافز.

    س: هل سيقلل برنامج نطاقات من إصدار التأشيرات ؟
    يساعد البرنامج في إعادة توزيع العمالة الوافدة للمستحقين، وليس تجفيفها.
    يسمح بإصدار تأشيرات جديدة للنطاق الأخضر بشفافية حسب دليل الإجراءات.
    يسمح بإصدار تأشيرات جديدة للنطاق الممتاز بدون قيود شرط عدم النزول إلى النطاق الأخضر.

    س: هل سيسهم برنامج نطاقات في توفير فرض عمل للسعوديين ؟
    يمنح برنامج "نطاقات" المنشآت المتميزة في التوطين مزايا متعددة تساعدها على المزيد من النمو، وتساندها في المنافسة المحلية والإقليمية والعالمية، وبالتالي توفير المزيد من فرص العمل للسعوديين والسعوديات، كما أن المنشآت في النطاقين الأحمر والأصفر تستمر في أدائها الاقتصادي مما سيزيد الطلب على عنصر العمل السعودي

    س: كيف سيؤثر برنامج نطاقات على نمو منشآت القطاع الخاص؟

    الوزارة حرصت ان يتم تصميم البرنامج بحيث تقع غالبية المنشآت – اكثر من النصف - في النطاق الأخضر، بما يضمن سلاسة تطبيق البرنامج وضمان استمرارية دوران عجلة الاقتصاد.

    بالنسبة للمنشآت داخل النطاقين الاحمر والاصفر سيكون الارتقاء لنطاقات اعلى ممكن وبجهد يسير نظرا لان نسب التوطين الملزمة واقعية ومعقولة ويسهل تحقيقها.



    س: هناك من يدعي ان برنامج نطاقات سيؤدي الى الاضرار بنسبة كبيرة من منشآت القطاع الخاص؟

    "نطاقات" برنامج منصف وعملي ومتفهم لخصوصيات وتباينات القطاع (41 نشاط – 5 احجام مختلفة – 205 فئة)

    نسب التوطين الملزمة للمنشآت واقعية ومحققة بالفعل من أكثر من نصف السوق، فان كانت غالبية المنشآت داخل النطاق الاخضر ماذا يمنع المنشآت المقصرة التي لها نفس النشاط ونفس حجم العمالة من الوصول الى النطاق الأخضر والحصول على التسهيلات والميزات التي يضمنها برنامج نطاقات.

    سيقدم البرنامج مصفوفة من الحوافز والتسهيلات غير المسبوقة لاعطاء منشآت القطاع الخاص المتعاونة ميزة تنافسية تمكنها من زيادة معدلات الاداء والنمو


    س: هل سيكون هناك استثناءات او صعوبة في تطبيق البرنامج؟
    1- البرنامج يعتمد على بنية تحتية تقنية آلية لا تسمح بالتدخل البشري.
    2- الوزارة ستستقي بياناتها وكافة المعلومات الخاصة بمعدلات التوطين من المؤسسة العامة للتامينات العامة، ووزارة الداخلية.
    3- الموقع الالكتروني الخاص ببرنامج نطاقات يعكس هذه البيانات على لون الشاشة الخاصة بكل منشأة.
    4- لا يتيح الموقع لاي شخص التلاعب او التحايل في تلك المعطيات او في السماح او عدم السماح لتسهيلات او خدمات لا يستحقها النطاق.

    س: ماهو المستقبل الوظيفي المرجو من توظيف موظف سعودي من قبل منشآت النطاقين الاصفر والاحمر؟
    يجب ان نفرق بين تصنيف المنشآة من حيث معدلات التوطين وبين تقييمها على اساس الاداء الاتجاري او الاقتصادي داخل السوق. ان التصنيف اللوني للمنشآت لا يعكس قوة المنشآة من حيث الاداء التجاري او الاقتصادي، بل هو مؤشر لنسبة توطين العمالة. المنشآت داخل نطاق التوطين الاحمر قد تكون من اكثر المنشآت نجاحا من الناحية الاقتصادية والربحية، ومن خلال تفعيلها لبرامج توطين حقيقية سترتقي بنطاقها وقد تمثل بيئة عمل جاذبة للايدي العاملة الوطنية.

    س: هل برنامج نطاقات اخذ في الاعتبار كافة اوجه النظر خاصة من اطراف سوق العمل في مرحلة التخطيط؟
    برنامج "نطاقات" تمت دراسته ومناقشته في العديد من ورش العمل واللقاءات التي ضمت ممثلين عن الوزارة ومختصين بتنمية الموارد البشرية واقتصاديين وممثلين عن الغرف التجارية وقطاع كبير من رجال الاعمال يمثلون شرائح متعددة من مختلف النشاطات الاقتصادية.
    تواصل الوزارة فتح قنوات الاتصال مع كافة أطراف سوق العمل السعودي ومؤسسات المجتمع المدني لتبادل الآراء والوصول لحلول واقعية تتناول تحديات التوطين والبطالة

    س: اعطاء الشركات الواقعة في النطاقين الممتاز والاخضر ميزات الاستقدام المفتوح بالاضافة الى امكانية استقطابهم للعمالة الوافدة في المنشآت الواقعة في النطاقين الاصفر والاحمر، هل سيؤدي ذلك الى التوطين ام الى زيادة الطلب على العمالة الوافدة؟
    ان ما تم الافصاح عنه من حوافز لا يمثل مجموع المزايا والتسهيلات التي سيعلن عنها تباعا بعد اشهار آلية البرنامج. ولكنا ارتأينا بالبدء في هذا النوع من الحوافز لاهميته بالنسبة لمنشآت القطاع الخاص ولحثهم للتفاعل بايجابية اكثر مع البرنامج. وعلى العكس مما يقال تاتي تلك "المرونة" في التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة لتجعل من برنامج نطاقات آلية لترشيد استقدام عمالة وافدة اضافية تزيد من حدة التنافس – مع الايدي العاملة الوطنية - على الفرص الوظيفية المتاحة في سوق العمل. ونستبعد ان تؤدي مرونة العمالة الوافدة الى زيادة نسبتها بمنشآت قطاعي الممتاز والاخضر لان النظام أولا لن يسمح لها وثانيا المنشآت نفسها لن تخاطر بالخروج من نطاقها وما ستفقده من مميزات وتسهيلات على اثر ذلك.

    س: البعض يرى ان برنامج نطاقات يهتم بالكم وباعداد العمالة الوطنية التي سيتم توظيفها بغض النظر عن نوعية الفرص الوظيفية المتاحة او العائد المادي منها؟
    إن برنامج نطاقات ليس الحل الوحيد لحل مشاكل البطالة، انما يعد أحد الحلول قصيرة المدى، والجدير بالذكر أن الوزارة لديها مجموعة من الحلول قصيرة المدى وبعيدة المدى وبرنامج نطاقات أحد حلول البرامج قصيرة المدى.

    س: ماهو وضع المنشآت التي تعمل في أنشطة متعددة؟ مثال منشأة تعمل في المقاولات والنقل والشحن والتفريغ في مجال الموانيء و الملاحة تحت سجل تجاري ورقم حاسب آلي واحد (700) ؟


    سيتم التعامل مع كل نشاط باستقلالية وكأن المنشأة ستنقسم الى كيانات مستقلة حسب النشاط كالتالي:

    1- الكيان الأول: التشييد والبناء (المقاولات). ولمعرفة النسبة المطلوبة يجب أولا معرفة الحجم (عدد العمالة). حيث تم تحديد نسب توطين مختلفة للممتاز والأخضر والأصفر والأحمر لكل حجم في أي نشاط، مما يعني أن نشاط المقاولات ستختلف نسبة التوطين المطلوبة باختلاف حجم كيان المقاولات لديك، وسيتم الافصاح عنها بالتفصيل السبت 9 رجب انشاء الله.
    2- بالنسبة لنشاط النقل عدد الكيانات في هذا النشاط يعتمد على تعدد أنشطة النقل لديك حسب الجدول التالي، فإذا كانت المنشأة تعمل في جميع أنشطة النقل التالية سينقسم نشاط النقل الى 5 كيانات مختلفة وهكذا.

    تشمل هذه الفئة عمليات النقل البري للركاب والبضائع خارج المدن بجميع أنواعها كالنقل البري وبالسكك الحديدية.

    النقل للركاب والبضائع خارج المدن

    تشمل هذه الفئة عمليات النقل البري للركاب داخل المدن

    النقل البري للركاب داخل المدن

    تشمل هذه الفئة عمليات النقل البري للبضائع داخل المدن

    النقل البري للبضائع داخل المدن

    تشمل هذه الفئة عمليات النقل البحري للركاب والبضائع

    النقل البحري

    شمل هذه الفئة جميع أنواع النقل الجوي

    النقل الجوي

    3- وكذلك بالنسبة لباقي الأنشطة المتبقية (الشحن و التفريغ في مجال الموانئ و قطاع الملاحة) سيتم تصنيفها بحسب الأنشطة الى كيانات بحسب الأنشطة.
    4- بعد تحديد العدد الاجمالي للكيانات (حسب الأنشطة)، يتم تحديد حجم كل كيان (عدد العمالة التي تعمل في كل كيان/نشاط) يمكنك من خلال الموقع الالكتروني التعرف على النسب المطلوبة لكل كيان حسب الحجم.

    كما يمكنك التعرف آليا على جميع كياناتك الخاصة برقم منشأتك عن طريق ادخال رقم النشأة الموحد، وسيزودك بحجم كل كيان (عدد العمالة)، ونسبة التوطين الفعلية المحققة.


    مرعي هادي مسفر
    مراقب
    مراقب

    عدد المساهمات: 606

    رد: نطاقات ، الخدمات الالكترونية، موقع التسجيل في نطاقات وزارة العمل السعودية ، إدخال بيانات منشأتك للتحقق و إمكانية استخدام الخدمات الإلكترونية و معرفة تقييم شركتك ،تجديد رخصة العمل قبل انتهائها ب 90 يوم تفاديا للتأخير في تجديد الإقامة، نطاقات، 2011 ، 1432

    مُساهمة من طرف مرعي هادي مسفر في الخميس 14 يونيو 2012 - 9:49

    شكرالك على الموضوع

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت 25 أكتوبر 2014 - 17:31